ABRAREC Insights – Saúde Mental e o Relacionamento com Clientes
Na 16ª edição do ABRAREC Insights, trazemos os principais destaques da 8ª Reunião da Comunidade de Regulação e Integridade da ABRARECque foi marcada por reflexões profundas sobre a relação entre integridade organizacional, cumprimento da NR-1 e cuidados com a saúde mental no ambiente de trabalho.
O encontro foi conduzida e apresentado pelo Prof. Dr. Fábio Lopes Soares, Pós-doc. e Diretor da Comunidade de Regulação e Integridade, tendo como convidada a Profª. Dra. Renata Megale Soares, Mestre em Ciências pela FMUSP, Professora de Mindfulness do Centro Mente Aberta (UNIFESP) e Coordenadora adjunta do ambulatório de Mindfulness do Sistema Único de Saúde (SUS). Graduada em Fonoaudiologia. Fundadora do Lotus Godiva, tem levado treinamentos de Mindfulness, Inteligência Emocional e Atencional para empresas desde 2017.
Integridade e NR-1: Colocando o Colaborador no Centro
O Prof. Dr. Fábio Lopes destacou que a aplicação da NR-1 — norma que estabelece as diretrizes gerais de saúde e segurança do trabalho — deve ir além do cumprimento formal.
“Ao estudar e aplicar as exigências da NR1 aos colaboradores de uma empresa, propomos colocar o colaborador e o ser humano como maior ativo: o estudo dos riscos psicossociais e sua resposta fornece elementos para uma nova empresarialidade e a Integridade necessária nos tempos modernos.”
Ele ressaltou ainda que o manejo adequado dos riscos psicossociais exige uma visão estratégica de integridade e cuidado humano, o que amplia a sustentabilidade das empresas no longo prazo.
“A inteligência atencional e os protocolos utilizados pelo Mindfulness, apresentados pela Profa. Renata oferecem uma das respostas adequadas aos riscos psicossociais e a saúde mental. A ABRAREC entra na vanguarda de uma entidade de terceiro setor ao abordar e apresentar pesquisas científicas utilizadas em muitas partes do mundo.”
Inteligência Atencional e Mindfulness: Prevenção e Saúde Mental
A Profª. Renata Soares trouxe uma perspectiva prática e baseada em evidências sobre como a Inteligência Atencional e programas de Mindfulness podem ser aliados estratégicos na prevenção de riscos psicossociais.
“Treinamentos de Inteligência Atencional baseados em Mindfulness não são apenas uma alternativa, mas uma estratégia essencial para prevenir riscos psicossociais e fortalecer o cuidado com os colaboradores. Além de promover habilidades socioemocionais fundamentais, ainda atendem às exigências da NR-1, impulsionando ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos.”
Ela reforçou que a saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser um diferencial e passou a ser um requisito essencial para resultados sustentáveis.
“Cuidar da saúde mental e prevenir riscos psicossociais nas empresas deixou de ser opcional para se tornar uma necessidade estratégica. O estresse crônico, a ansiedade e o burnout prejudicam o colaborador e comprometem resultados.”
Um Chamado para Ação
A reunião evidenciou que a integração entre normas regulatórias, práticas de integridade e programas de cuidado emocional é o caminho para organizações mais humanas, seguras e produtivas.
Os debates abriram espaço para que empresas associadas possam explorar, junto à ABRAREC, projetos de implementação de programas de Inteligência Atencional e fortalecimento das políticas de integridade.
Faça parte desse networking e esteja nas próximas reuniões da ABRAREC!
